Unité/Direction/Service/Département : DRHT Energy Formation – Délégation fonctions d’appui

Adresse où le candidat effectuera son stage : La Croix Gaudin   44360 ST ETIENNE DE MONTLUC

Nom et fonction du tuteur : Anne  GARNAUD CARIOU, Adjointe à la délégation Fonctions d'Appui

Date de la demande : 24/10/2024

Durée du stage : 4 mois minimum, 6 mois souhaités

Date de prise de fonction souhaitée : début janvier 2025

Intitulé : Stagiaire RSE – diagnostic, évaluation et pistes d’améliorations de notre démarche RSE

Contexte :

Notre organisme de formation, Energy Formation, rattaché à GRDF, est un acteur majeur de la professionnalisation de la filière gaz.

Nos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner nos clients sur l'intégralité du processus de formation depuis la conception et l'animation de stages jusqu'à la gestion administrative et logistique.
• Dispenser, à des entreprises nationales et internationales, publiques et privées, des formations sur l'ensemble de la chaîne gazière.
• Positionner l'apprenant au cœur du dispositif de formation.
• Garantir des prestations de formation et de professionnalisation d’un haut niveau de qualité grâce à des installations techniques et pédagogiques.

Nous partageons les valeurs Ouverture, Solidarité et Exigence qui sont l'ADN de tous les salariés d'Energy formation et qui complètent les fondamentaux que sont la Culture Sécurité et la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE).

Les ambitions stratégiques d'Energy Formation s'intègrent pleinement dans le projet d'entreprise de GRDF porté par les enjeux de décarbonation.

Aussi, nous souhaitons développer la culture RSE de tous les salariés d'Energy Formation pour mieux accompagner les projets d'Energy Formation et pour en faire une composante incontournable de management et de performance.

Description du stage :

Au sein d’Energy formation, vous serez chargé de réaliser un diagnostic de nos pratiques et activités sous l’angle RSE dans toutes ses dimensions et en dégager des actions d’amélioration opérationnelles. Cela inclura un regard sur le processus de prise de décisions, le management et la mises en œuvre opérationnelle des actions.

Vous confronterez votre diagnostic à un benchmark sur d'autres entités de GRDF, d’autres organismes de formation. Vous identifierez des pistes d’amélioration, que vous évaluerez pour proposer des arbitrages. Vous mettrez en œuvre ou accompagnerez opérationnellement la réalisation du plan d’actions.

Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront :

Découverte de l’activité et du contexte Energy Formation, du projet d'entreprise de GRDF

Diagnostic des pratiques en matière de RSE pour Energy formation

Benchmark d’autres entités GRDF, organismes de formation

Identification de pistes d’amélioration

Evaluation de ces pistes pour arbitrage (matrice d'aide à la décision)

Mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions 

Mesure d'efficacité des actions mises en œuvre

Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation école de commerce (Bac+3) ou Bachelor

Compétences demandées :  

Qualités relationnelles

Volonté d’apprendre, curiosité

Appétence pour le travail en équipe

Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation.

Vous avez une réelle sensibilité RSE dans toutes ces dimensions

Vous êtes à l’aise à l’oral et avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser des interviews, en autonomie et co-construire

Maitrise de SharePoint et de Teams (office 365), Pack-Office,

« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »