STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET APPLICATIFS, REVUE DE PROCESSUS, GESTION AMELIORATION CONTINUE
1 – Conditions générales du stage
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Unité/Direction/Service/Département : DSI GRDF - Domaine Projets Opérations Adresse où le candidat effectuera son stage : Paris (75010) puis Saint Denis (93) Nom et fonction du tuteur : Florent BRALERET, responsable du pôle Chefferie de Projet Technique Date de la demande : 10/12/2025 Durée du stage : 6 mois Date de prise de fonction souhaitée : A partir de février 2025 |
2 – Descriptif du stage
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Intitulé : Assistant Chef de projet - Accompagnement technique des projets applicatifs, revue de processus opérationnels, gestion de l'amélioration continue
Contexte : Au sein de la DSI GRDF, le Domaine PROJETS OPERATIONS (DPO) pilote le déploiement des services d'infrastructure hébergeant les applications conçues par les Domaines Applicatifs. Plus précisément, les équipes du Domaine sont le point d'entrée des Domaines Applicatifs pour qualifier, déployer et passer en exploitation les offres techniques sur étagère établies par les experts des Domaines INGENIERIE & EXPLOITATION.
Vision macro des activités de pilotage projet assurées par le Domaine :
Le Domaine Projets opérations s'inscrit également dans une démarche d'amélioration continue visant à sécuriser les changements d'organisation, les évolutions des offres techniques et la prise en compte des retours d'expérience de l'ensemble des Domaines de la DSI.
Description du stage :
Au sein du Domaine Projets Opérations, vous serez chargé de réaliser un diagnostic de nos pratiques et activités et en dégager des actions d’amélioration opérationnelles. Cela inclura une analyse de la méthodologie opérée, du processus de prise de décisions, du management au quotidien, des outils utilisés et des processus opérationnels existants. Cette analyse pourra faire intervenir des contributeurs du Domaine Projets Opérations ainsi que des contributeurs d'autres Domaines Techniques et Applicatifs de la DSI.
Afin de prendre en compte la dimension opérationnelle des équipes, vous serez amenés à accompagner plusieurs contributeurs clefs dans leur quotidien, à minima :
- Des chefs de projet assurant l'accompagnement technique des projets applicatifs - Des architectes techniques établissant les solutions à implémenter - Des responsables de l'amélioration continue et des processus opérationnels
Le résultat de cette analyse sera à confronter aux bonnes pratiques de la gestion de projet, afin d'identifier des pistes d’amélioration, qui seront à évaluer pour proposer des arbitrages. Vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action (partiellement ou complétement, selon l'ambition des changements arbitrés), en collaboration avec les responsables de l'amélioration continue du Domaine Projets Opérations.
Les activités à réaliser dans le cadre de la mission seront : - Découverte du contexte de la DSI GRDF, de ses équipes et du projet d'entreprise - Diagnostics des pratiques en matière de gestion de projet - Participation à l'accompagnement techniques des projets applicatifs - Identification de pistes d'amélioration de la démarche projet - Evaluation de ces pistes pour arbitrage, en fournissant des éléments d'aide à la décision - Mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions (partiellement ou complétement, selon les ambitions)
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3 - Profil du candidat
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Diplôme préparé ou niveau d’étude : Formation école d'ingénieur ou Master (Bac+5) Compétences demandées : Qualités relationnelles Volonté d’apprendre, curiosité des organisations Appétence pour le travail en équipe
Vous souhaitez travailler au sein d’un collectif dynamique et en transformation. Vous avez une réelle sensibilité pour la gestion projet dans toutes ces dimensions Vous avez une approche qualité sur l'analyse des processus et organisations Vous êtes à l’aise à l’oral et à l'écrit, avez la capacité à aller à la rencontre de différents interlocuteurs pour réaliser en autonomie des interviews Vous savez rédiger des comptes-rendus et synthétiser des propositions étayées d'arguments
Maitrise de la suite Office 365 Vernis d'utilisation des outils Teams & SharePoint (optionnel) Expérience de gestion de projet (quel que soit le contexte)
« L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. »
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