La région centre-ouest de GRDF recrute :

Un Référent Logistique (H/F) en CDI

à Pacé – Ille et Vilaine (35)

Qui sommes-nous ?  

GRDF est classé n°1 « Meilleur employeur » dans le secteur de l’énergie 2026 !

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, alimente 11 millions de clients grâce à un réseau de 209 000 km situé au cœur des territoires. Résolument tournés vers l’avenir, nous accélérons la production de gaz renouvelables et soutenons nos clients dans la réduction de leur empreinte carbone. Intégrer GRDF, c’est exercer un métier utile qui contribue concrètement à la transition énergétique. C’est aussi intégrer un collectif solidaire et bénéficier d’un parcours professionnel riche, fondé sur la formation et l’évolution professionnelle.

Votre Environnement de travail et vos missions : 

Au sien de la DIEM Bretagne, vous intégrez l’agence Interventions Ille et Armor et plus précisément le site de Pacé. L’agence interventions Ille et Armor forte de plus de 75 collaborateurs réalise les activités d’exploitation gaz (interventions de sécurité, clientèle, maintenance et travaux ) sur les départements 35 et 22. 

Afin de pouvoir mener à bien l’activité chaque technicien doit être doté d’équipements de sécurité, d’un véhicule spécifique, d’outils ou de machines et utiliser du matériel. Afin que l’activité puisse se dérouler correctement tout cela doit être disponible, entretenu et suivi.

C’est le rôle du référent logistique de l’agence !

Par ailleurs le site de Pacé, centre névralgique de l’agence et de la Bretagne héberge différents services qui réalisent également de nombreuses commandes qui sont livrées dans le magasin de l’agence, doivent être stockées, parfois renvoyées et leurs demandeurs informés.

C’est aussi le rôle du référent logistique !

Vos missions consisteront :

A : Concernant la partie logistique matériel :

1. A être le point d’entrée pour les livraisons du site de Pacé, avec veille téléphonique et accueil des livreurs.
2. Au rangement du matériel selon le service demandeur : 
   • Gestion des bons de livraison
   • Réception financière si commande de l’agence Intervention
   • Rangement dans les bannettes en libre-service ou en zone de stockage
   • Mise à jour des stocks dans l’outil de gestion
3. Au suivi du stock matériel du magasin de Pacé :
   • S’assurer de la correspondance entre l’outil de gestion des stocks et le stock réel
   • Réalisation d’inventaires réguliers
   • Réflexion sur l’optimisation du stock 
   • Réalisation de commande de matériel
   • Suivi des dates de péremption du matériel périssable
4. A assurer la sécurité des activités dans le magasin.
   • Gestion des risques liés à l’activité du poste.
   • Gestion des risques auxquels sont exposés les salariés qui utilisent le magasin
   • Construction d’une gestion de magasin avec la méthode 5S. 
5. A la gestion des déchets :
   • S’assurer du tri correct par les usagers du site et réaliser les actions de rappel si nécessaire
   • Faire évacuer les bennes de déchet (métaux, carton, DIB, déchet dangereux, …)
   • Être le relai du référent déchet régional sur site

B : Concernant la partie logistique métrologie :

1. A la gestion de la métrologie du site : machine d’interventions, EPI, outils, … tous doivent être entretenus et révisés selon une temporalité différente et un fournisseur.
   • Gestion de la base métrologique
   • Anticipation des envois et organisation en cohérence avec la programmation d’activité et disponibilité des machines
   • Organisation des journées de contrôle
   • Création/réception des commandes avec les fournisseurs en charge des contrôles.
2. A la gestion de la flotte de véhicule du site :
   • Suivi de la disponibilité du parc véhicule de l’agence et du pool (sous réserve de sa mise en place)
   • Programmation de l’entretien courant des véhicule et logistique associée

Vous l’avez compris, le référent logistique est un maillon indispensable à la bonne mache de l’activité d’exploitation et de l’agence. En nous rejoignant vous serez également un acteur de la performance. Performance opérationnelle en recherchant et proposant des axes d’amélioration du fonctionnement du magasin du site (process, mobilier, outils, …) , mais aussi performance technique en trouvant des marges d’optimisation des stocks, matériels et des couts associés.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l’évolution de la supply chain de GRDF.

En fonction du profil retenu d’autre missions pourront être confiées.

Profil recherché :

Vous avez un diplôme en logistique ou une expérience réussie dans ce domaine ou s’en approchant. Vous travaillez en autonomie et avec une grande rigueur. Vous savez trouver du sens et valoriser un poste où « on ne parle que des trains en retard » malgré la responsabilité qui incombe à ce poste. 

Vous cherchez à optimiser les activités qui vous sont confiées afin de dégager les marges de performances.

Vous savez vous adapter à un environnement exigeant et changeant.

Vous avez des connaissances en matériel gaz ou sur la chaine gazière en général.

Rémunération & Avantages :    

• Un salaire brut fixe sur 13 mois à partir de 26,7 k€ (selon diplômes, expérience professionnelle).
• Un intéressement et/ou participation.
• Des tarifs énergie avantageux,
• Un pack complet de protection sociale (mutuelle, prévoyance), ainsi que des avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU, …),

GRDF vous propose un parcours d’intégration et de formation adapté pour développer vos compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

Pour en savoir plus, c’est ici Carrière GRDF : Recrutement, avantages et métiers | GRDF.FR

  Comment ça se passe pour la suite :  

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur sur base d'un test de personnalité si votre CV est sélectionné 

2.    Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l’entretien visio

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d’accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l’égalité, dans le respect du principe de neutralité. L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr .

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