Responsable MOE H/F
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pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
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pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?
Cette activité s’appui sur un patrimoine applicatif d’une quinzaine d’applications pilotées par des gestionnaires d’application et chef de projets. Un programme est en cours avec pour objectif de réurbaniser et rationnaliser le patrimoine applicatif existant, traiter les dettes techniques, apporter de la valeur métier.
Dans ce contexte, le pôle PTE est à la recherche d’un responsable MOE afin de porter la cohérence, le suivi et la mise en œuvre des orientations techniques du pôle.
Vos responsabilités :
Vous êtes le référent technico-fonctionnel transverse du pôle PTE. Pour cela :
Vous challengerez/Orienterez les choix technico/fonctionnels en cohérence avec les besoins des métiers (sur le
Vous challengerez les intégrateurs sur les solutions proposées, remonterez les alertes et construirez les plans d’actions associés
Vous serez garant de la construction et de la mise en œuvre des roadmaps des périmètres qui vous sont confiés
Vous piloterez les actions et chantiers qui vous seront confiés lors des différentes phases des projets dans le respect des budgets, de la qualité et des délais;
Vous animerez ou contribuez à animer les différents comités (COMOP, COPIL, COFONC, COTECH etc..)
Vous assurerez une coordination avec l’architecte domaines sur tous les sujets en lien avec l’architecture et serez garant de l’identification et de la gestion des dettes techniques
Vous porterez la responsabilité des choix techniques effectués et interviendrez en expertise sur les incidents de RUN
Ces activités seront assurées :
Dans le respect de la politique industrielle et plus globalement du cadre de cohérence technique de la DSI de GRDF
En garantissant le bon fonctionnement, la performance, l’intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu ;
En s’appuyant sur des compétences internes et / ou externes
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, et vous possédez au moins 7 années d'expérience réussie en maitrise d’ouvrage de projets SI, en maitrise d’œuvre ou en pilotage de maitrise d’œuvre.
Compétences Humaines :
Vous avez déjà travaillé dans le contexte d’une DSI et vous êtes à l’aise avec le travail collaboratif avec des entités transverses.
La diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez en relation nécessite une grande capacité d'adaptation, un excellent relationnel et un très bon niveau de communication écrite et orale.
Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité de synthèse.
Vous souhaitez travailler sur des applications stratégiques à fort enjeux, dans un contexte de forte évolution
Compétences techniques :
Vous disposez d'expériences de mise en œuvre de projet avec Java ainsi que d'une expertise sur JAVA et vous maîtrisez les technologies (Apache, Maven, Tomcat, Spring, PostGreSQL, Oracle, HTML/Javascript, Hibernate, Git, ORM )
Vous avez des connaissances sur les langages orientés WEB afin de maîtriser les applications du patrimoine (PHP, Symphonie, Angular)
Vous maitrisez les bases des composants techniques middleware et des infrastructures (Conteneurisation, Virtualisation, réseau, OS LINUX), les architectures orientées service (SOA), les principes chaines d’intégration et de déploiement continu
Vous êtes en capacité de challenger les livrables techniques tels que : MCP/MPD, PTI (Procédures Techniques d’Installation), PTE (procédure technique d’Exploitation), STG/D (Spécification Technique Générale/Détaillée), livrables d’Architecture etc..
Vous avez des expériences dans la gestion des données et de leurs cycles de vies et justifiez de compétences orientées DATA
Lieu de travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.