Votre quotidien, c’est… 

En tant que Chef.fe d’Agence Expertise et Grands Projets, vous pilotez une équipe d’experts (ingénieurs efficacité énergétique, ingénieurs d’affaires) et contribuez directement à la performance commerciale et à la transformation des marchés. Un rôle clé pour celles et ceux qui veulent conjuguer management, stratégie et grands projets énergétiques. Vous êtes responsable du développement, de la performance et de la dynamique de votre agence, tout en contribuant à la stratégie régionale et nationale. Vos principales missions :  

• Définir et déployer un plan d’actions ambitieux sur des projets à forts enjeux. 

• Optimiser les portefeuilles clients et prescripteurs. 

• Suivre les résultats et ajuster les stratégies en continu. 

• Encadrer une équipe d’ingénieurs (efficacité énergétique, affaires). 

• Développer leurs compétences techniques et commerciales. 

• Accompagner vos collaborateurs en coaching, formation et rendez-vous clients. 

• Fédérer autour d’objectifs communs et d’une culture de performance durable. 

• Piloter des projets complexes en lien avec des acteurs industriels, tertiaires et institutionnels. 

• Représenter GRDF auprès des partenaires clés et des acteurs de la filière. 

• Renforcer la présence de GRDF sur les projets structurants du territoire. 

• Identifier les tendances de marché et les évolutions énergétiques. 

• Proposer des orientations stratégiques à l’échelle régionale et nationale. 

• Assurer l’alignement entre ambitions nationales, enjeux territoriaux et projets opérationnels. 

• Travailler en forte transversalité avec les autres agences et marchés. 

• Contribuer à la structuration et à l’animation de la Délégation Marchés Est. 

• Porter les transformations et accompagner les évolutions culturelles. 

• Favoriser la coopération entre les équipes et les métiers. 

Des déplacements fréquents au sein de la Région Est sont à prévoir.  

Profil Recherché  

Vous êtes ingénieur.e ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (Management Opérationnel, Relation Client), avec une expérience confirmée dans le management, le commerce (BtoC ou BtoB), avec la capacité de piloter une activité ambitieuse tout en embarquant un collectif. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :  

• Maîtrise du management commercial : stratégie, plan d’actions, pilotage de performance ;  

• Solides compétences en négociation, prescription et développement de projets ;  

• Bonne compréhension des enjeux énergétiques et des marchés ;  

• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et transverse ;  

• Leadership naturel et capacité à fédérer ;  

• Capacité à accompagner le changement et transformer les organisations ;  

• Excellentes capacités relationnelles et de représentation ;  

• Aisance à l’oral et prise de parole en public ;  

• Exigence en matière de sécurité, d’éthique et de performance.  

Informations complémentaires      

Une entreprise responsable et engagée :       

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale.      

Une rémunération complète et attractive :      

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 47K€ brut annuel, selon votre diplôme et l’expérience professionnelle liée à l'emploi ;       

• Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;       

• Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;       

• 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;       

• Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;       

• Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.       

Un processus de recrutement, simple et transparent :       

• Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;       

• Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;       

• Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;       

• Une décision claire et un retour à tous les candidats.       

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?      

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.