ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um. Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.
Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als
Datenschutzkoordinator (m/w/d)
Standort: DEU_BERLIN
Kennziffer: 50552
Das sind Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung unseres Datenschutzmanagement-Systems: Sie prüfen und verhandeln Auftragsverarbeitungsverträge, dokumentieren den Privacy by Design-Prozess und pflegen Verarbeitungsverzeichnisse.
- Beratung & Schulung: Sie schulen und coachen Verfahrensverantwortliche sowie Mitarbeitende zur Einhaltung der Datenschutzanforderungen.
- Kommunikation & Netzwerkaufbau: Sie arbeiten mit der internen Datenschutz-Community zusammen und unterstützen beim Aufbau des Netzwerks.
- Datenschutz-Compliance & Anfragenbearbeitung: Sie antworten auf Anfragen von Betroffenen und unterstützen dabei, dass Datenschutzvorgaben eingehalten werden.
- Projekt- und IT-Unterstützung: Sie begleiten die Einführung von IT-Applikationen unter Datenschutzgesichtspunkten und arbeiten dabei eng mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen (z.B. IT) zusammen.
Dein Profil – das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Datenschutz-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse der DSGVO, Erfahrungen im Bereich IT, Informationssicherheit & künstlicher Intelligenz von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit internen Fachbereichen und bei Schulungsmaßnahmen.
- Projekt- und Organisationserfahrung, inklusive konzeptionellem Denken und sicherer Anwendung datenschutzbezogener Prozesse.
- Verantwortungsbewusstes und selbstsicheres Auftreten, gepaart mit Analysefähigkeit und strukturierter Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das bieten wir Dir:
ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.
FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150 € für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
FLEXIBEL ARBEITEN: Bei ENGIE bekommst Du die Flexibilität, die Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.
Wir leben Vielfalt
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.
Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
HALLO ZUKUNFT!
Dein Morgen beginnt heute! Werde auch Du Teil unseres Erfolges mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Anja Spierling
Talent Acquisition Partner
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !