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Marketing
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STR00000138 Requisition #
Le secteur de l'énergie est en pleine révolution. La production devient décentralisée, les échanges se digitalisent, l'enjeu de réduction des émissions de CO2 est planétaire. Au sein du département Marketing d'un des grands leaders mondiaux du secteur vous allez jouer un rôle central dans cette révolution. 

Votre mission
  • vous serez responsable d’un domaine à fort enjeu au sein du département Marketing & Sales (M&S), de la réflexion aux actions opérationnelles: la rétention de nos clients existants
  • vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des différentes actions et de la réalisation des objectifs fixés
  • vous définirez les audiences cibles, « customer stories » et approches de commercialisation les plus adaptées
  • vous aurez accès à une large panoplie de canaux avec l’opportunité de faire émerger de nouvelles approches digitales
  • vous entretenez des contacts avec des bureaux externes de communication
  • vous suivez les résultats de vos actions et informez les stakeholders de l'avancement de vos projets 
  • vous ferez partie d’une équipe ultra dynamique et en collaboration avec de nombreux collègues d’ENGIE et d’autres partenaires

Votre profil
  • vous disposez d’un diplôme universitaire, avec une expérience de minimum 5 ans dans une fonction marketing, et avez, idéalement, mené avec succès des projets de rétention dans un secteur comparable (énergie, telco, assurance etc.)
  • vous êtes en mesure de concevoir de manière autonome: une stratégie marketing adéquate, des 'customer stories' qui sont adaptées aux problèmes des consommateurs que vous ciblez et d'exécuter les différentes actions
  • vous avez une très forte orientation clients et êtes passionné par le marketing digital
  • vous maîtrisez les techniques/outils digitales actuelles (Google Analytics), et idéalement avez déjà mené des actions à impact, en cross channel (web/téléphone entrant et sortant)
  • vous avez un esprit analytique, vous aimez résoudre des problèmes et trouver des solutions « out of the box »
  • vous êtes dynamique, flexible et êtes résolument un « team player »
  • vous êtes en mesure de mener vos projets à bien et vous remettez en question le fonctionnement établi
  • vous savez captiver et convaincre, à l’oral comme à l’écrit, en néerlandais, et français - une bonne maîtrise de l'anglais est également important
ENGIE Electrabel vous offre
  • un salaire compétitif et un ensemble d’avantages extra-légaux
  • un vaste éventail d’opportunités en matière de formation & développement
  • une priorité à la mobilité interne en présentant d’abord les postes vacants à nos employés
  • un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
  • un grand nombre de réseaux formels et informels, grâce notamment à ENGIE, le Groupe mondial de services d’utilité publique dont nous faisons partie
Votre contact RH: Erwin Schellens

Lieu de travail: Boulevard Simon Bolivar 34-36, 1000 Bruxelles

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